DESAIN SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN REKRUTMEN PEGAWAI PADA LEMBAGA PERKREDITAN DESA (LPD) DI BALI DENGAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW)

  • I Nengah Juniawan Universitas Triatma Mulya
  • Nastiti Rahayu Universitas Triatma Mulya
  • Ni Luh Ketut Dewi Aryasari Universitas Triatma Mulya
Keywords: SPK, SAW, rekrutmen pegawai

Abstract

Proses rekrutmen pegawai menjadi krusial untuk memastikan kelancaran operasional dan pelayanan efektif. Namun, proses rekrutmen yang masih mengandalkan metode tradisional sering kali menimbulkan kekurangan dalam objektivitas dan transparansi, membuka potensi bias subjektif. Sistem pendukung keputusan merupakan suatu mekanisme yang memiliki kemampuan untuk secara efisien menangani permasalahan terkait penentuan peringkat, memungkinkan pengurutan nilai dari yang tertinggi hingga terendah dalam suatu proses seleksi. Oleh karena itu, keputusan yang tepat dalam merekrut pegawai menjadi sangat penting untuk menjaga keberlanjutan operasional dan reputasi LPD. Dalam menghadapi tantangan ini, implementasi Sistem Pendukung Keputusan (SPK) dengan menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW) diharapkan dapat membawa solusi. Hasil penelitian ini menghasilkan sebuah sistem pendukung keputusan rekrutmen pegawai dengan metode Simple Additive Weighting (SAW) yang diterapkan pada LPD menggunakan 4 (empat) kriteria utama. Terdapat beberapa tahapan dalam perhitungan dengan metode SAW ini adalah meliputi : penentuan bobot dan kriteria, set data alternatif, normalisasi matriks, dan menghitung nilai vector bobot. Dari pengujian tersebut nilai akurasi, presisi, dan recall mendapatkan nilai prosentase yang tinggi yaitu 80%, sehingga sistem pendukung keputusan ini dapat dikatakan valid.

Published
2024-01-24